阿娇近日工作状态欠佳,做事慵懒拖沓,引得老板阿宗十分不满。面对阿宗的批评,阿娇非但没有反省,反而抱怨工作太累,提不起精神,甚至还要求阿宗每天给她加一个鸡蛋作为补偿。自家员工的散漫作风让阿宗既恼火又无奈。
然而,家人的要求更是节节高。他们不仅提出要增加休假,还希望能去香江、长隆等地的动物园游玩。为了维系生意和家庭和睦,阿宗只得硬着头皮应承下来。最终,出游目的地改为了市内的动物园。可就在大家游玩兴致正浓时,突然发现阿娇的孩子不见了踪影,一行人慌忙寻找,最终动物没看成,反倒上演了一出寻人记。
接连发生的状况让阿宗下定决心整顿内部纪律。他效仿时下流行的企业管理模式,旨在培养员工的团队精神与合作意识。为此,阿宗亲自编写教材、制定训练大纲,并设计了一系列独特的训练方式。其中最为“突破性”的一项,是要求每位员工站到大街上高声喊话,以锻炼胆量。不料,这番别出心裁的培训却闹出了笑话:阿光在街头认真执行任务时,竟被路人误以为是精神异常,最后由警察护送回了家。
一场旨在严肃纪律、提升士气的整顿行动,就在这般啼笑皆非的结局中暂告一段落。康家上下在忙乱与欢笑之余,也不得不重新思考,什么才是适合这个家庭的相处与管理之道。