我们的婚姻：盛江川点拨黄鲸治理公司，蒋静劝沈彗星婚姻困局。
蒋静向出差归来的丈夫陆维斌撒娇讨要礼物，陆维斌却了然道行李箱已被她翻过，随即拿出一个限量版手包，算是交差。这场看似甜蜜的互动，隐约透露出这对夫妻间某种心照不宣的疏离。
对于沈彗星萌生的离婚念头，蒋静以过来人身份极力劝阻。她认为离婚市场对女性尤为苛刻，且孩子问题永远无法绕开。沈彗星则持有不同观点，她坚信父母追求自身幸福的能力，恰恰是给孩子最好的榜样。她以自己父母离婚后各自安好、自己从未缺失关爱的成长经历为例，说明结束不健康的婚姻关系，有时是为了给所有人，包括孩子，一个更积极的生活可能。
沈彗星的母亲在电话中得知女儿的想法后强烈反对，并立刻订票飞往上海，决心亲自介入调解。另一边，在早教中心，沈彗星与蒋静、李宇文聊起育儿困境。李宇文道出因曾雇佣的保姆失职而留下的心理阴影，自此夫妻俩再不敢假手他人，只能由他这位历史系高材生全职带娃。蒋静感慨其代价巨大，李宇文则无奈自嘲，相比搞金融的，学历史的收入微薄，自己能住在金融街已属幸运。这番对话让沈彗星深思，她向蒋静坦言，孩子受伤事件虽主要责任在盛江川，但自己当时催促的电话也成了心结。她已决定，今后在子女问题上愿多做让步，不再与盛江川较劲。
职场线上，沈彗星被董思佳从音乐节项目紧急召回，正式调入李莎项目组，并获转正。然而，新工位旁堆满杂物，新同事李莎表面热情实则排挤，下班后更上演集体“摸鱼式加班”的戏码。当沈彗星因家事准点离开后，李莎立即向领导严语晗“如实”汇报她“不是一般人”的做派。初入职场的兴奋，迅速被复杂的办公室政治蒙上一层阴影。
创业线中，盛江川出差前视察魔豆科技，眼前混乱如“菜市场”的办公环境令他皱眉。创始人黄鲸为节省成本身兼数职，疲于应付琐事。盛江川一针见血地指出问题核心：公司最大的资本是黄鲸的技术才华，不应浪费在行政杂务上。他建议黄鲸立即聘请财务与行政人员，将精力聚焦于技术攻坚。这番点拨让黄鲸豁然开朗，对这位在投资人面前力挺自己、又悉心指导的“盛哥”满怀感激。
此外，霍连凯为“攻克”风控主管黎小田，巧施计策。他先借帮她解围催婚电话拉近关系，后又以部门培训之名邀请她讲座，并成功获得上级批准。董思佳得知后，不仅佩服霍连凯的能屈能伸，更带领全部门参与学习，无形中给了沈彗星的早退行为又一次显眼的对比。当黎小田走进座无虚席的会议室时，一场关于业务交流与职场人际的微妙课程就此展开。